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卓有成效的經(jīng)營 - 暨2020歐賽斯Q2季度總結(jié)會

標簽:動態(tài)
作者:歐賽斯
時間:2020-09-02 13:27:05

會議主題:2020 Q2季度總結(jié)會

參會人員:歐賽斯CEO、COO、

歐賽斯合伙人李永泉、事業(yè)部總監(jiān)王俊

各項目總監(jiān)及明星會精英們

會議時間:20200823 全天

會議地址:上海江蘇飯店

 

823日,歐賽斯召開2020年第季度總結(jié)會,歐賽斯CEO何支濤、COO李炎明、歐賽斯合伙人李永泉、歐賽斯事業(yè)部總監(jiān)王俊、公司各部門總監(jiān)及明星會精英們參與了會議。

卓有成效的經(jīng)營


卓有成效的經(jīng)營·卓有成效的工作·卓有成效的創(chuàng)作

大會的開頭,歐賽斯CEO何總發(fā)表了“卓有成效地經(jīng)營、卓有成效地工作、卓有成效地創(chuàng)作”的主題演講。

歐賽斯CEO何支濤



何總指出事業(yè)的成功沒有捷徑,核心競爭力也沒有捷徑,全靠一點一滴的工作沉淀全靠持續(xù)不斷的創(chuàng)新積累,完全是一個從量變到質(zhì)變的過程,是一個偶然王國到必然王國的過程是一個建立自己一整套獨一無二的經(jīng)營體系的過程。一家優(yōu)秀的企業(yè)是枯燥乏味的,因為TA象一部機器一樣各部門協(xié)同銜接才能更好運作。一家優(yōu)秀的企業(yè)是無法學習的,因為你能copy的都是局部,你根本無法copy整體。歐賽斯就要成為一家這樣的企業(yè)。

卓有成效的經(jīng)營 - 暨2020歐賽斯Q2季度總結(jié)會



何總盤點了Q2季度歐賽斯的發(fā)展狀況,客戶數(shù)量、簽約率、收入同比2018、2019創(chuàng)出新高,客戶增長質(zhì)量在變得越來越高,內(nèi)生性增長能力在加強,成績喜人。

 

何總認為,公司經(jīng)營有兩個核心: 經(jīng)營業(yè)務和培養(yǎng)新的領(lǐng)導人。歐賽斯現(xiàn)階段對內(nèi)來說,就是要創(chuàng)造新的領(lǐng)導人,每個總監(jiān)都要卓有成效地經(jīng)營。如何有效經(jīng)營呢?歐賽斯CEO何支濤認為,要做到以下三點:

1)只有一個根本點: 做好自己。回到為客戶創(chuàng)造價值的商業(yè)本質(zhì),回到看高、看遠、看深、看透的策劃本質(zhì),做最好的自己,而非取悅客戶,因為你壓根無法取悅所有客戶

2)只有一個基本面:專業(yè)力。以品牌專業(yè)知識解決董事長級客戶問題引領(lǐng)客戶經(jīng)營的能力。咨詢公司領(lǐng)導最難的點是專業(yè)上對下覆,下面團隊做得好的事情,激發(fā)團隊有效執(zhí)行;下面團隊做不好的事情,必須拿過來搞定。

3)只有一個核心點: 閉環(huán)力。在歐賽斯這個平臺上成為卓有成效的經(jīng)營者,需要有從BD->創(chuàng)作->執(zhí)行->咨詢->續(xù)約形成閉環(huán)的能力。

 

會上,何總強調(diào),成為歐賽斯卓有成效的合伙人要具備六大關(guān)鍵要素:

 領(lǐng)導能力,“帶領(lǐng) + 指導 + 主導”能力;

 專業(yè)上必須向下覆蓋,有效地向下解構(gòu)項目難度;   

③ 兩個時間管理能力:自己的時間管理及團隊的時間管理;

 項目流程:項目預判、知識采購、深度思考、解構(gòu)問題、項目主腦、策略提綱;

 創(chuàng)意上要分散、戰(zhàn)略上要獨裁;戰(zhàn)略要往上移、創(chuàng)意要往下移;

 想清楚再開會:領(lǐng)導形成明確會議思路及會議提綱,再開會。

 

談到未來,何總說到,要打造好歐賽斯這個平臺,公開、公平、公正,讓平臺給大家強力賦能,賽馬而不相馬,通過搭建“賽馬場”為每個員工營造創(chuàng)新的空間、成長的空間,激發(fā)每一個人的顯能與潛能!最后,何總送給歐賽斯小伙伴們一句祝福語:“祝大家在歐賽斯大家庭中,培養(yǎng)起自己的經(jīng)營思維,快速升級自身經(jīng)營力,打開你的前景及錢景!”

 

卓有成效地思考 卓有成效的BD

歐賽斯COO李炎明李總,對BD Q2季度的工作進行了全面的回顧和分析,同時就下一季度的BD計劃及發(fā)展目標做了詳細闡述。

歐賽斯COO李炎明



從咨詢公司百年發(fā)展史,來探索咨詢行業(yè)的本質(zhì)是什么?李總認為,咨詢行業(yè)的本質(zhì)是“永不放棄的問題解決者”,咨詢行業(yè)幫助企業(yè)等組織解決問題的邏輯是外部性、專業(yè)性、方法論與信任度的整合,咨詢業(yè)的未來是“邁向最困難的問題,以追求最強的外部性和專業(yè)性”。

 

李總對Q2各項目組的BD情況做了分享,詳細分析總結(jié)了各組的優(yōu)勢與不足,從第一次電話指引、第二次客戶接觸、第三次客戶決策層深度溝通到最后的商務溝通,提供了各階段的規(guī)范作業(yè)流程,以提高大家以后的BD成功率。

 

演講的最后,李總對大家提出了下一階段的要求:“熟記行業(yè)數(shù)據(jù),熟記行業(yè)案例,只專注于一個點-專業(yè)力,深入到每個項目持續(xù)積累同時不斷積累理論厚度,從而超越客戶認知邊界,以專業(yè)觸動客戶;合伙人及項目總監(jiān)是主腦、主控、主策略,要帶下面人,不依靠下面人;項目集中到項目總監(jiān)以上跟進,跟客戶交流時候要善于問關(guān)鍵問題,更要善于輸出深度策略思路,以策略級的溝通,而不是行政級的溝通來征服客戶??偟膩碚f就是以下3點:

1)既要一桿子捅到底,又要非常屬于發(fā)揮每位團隊成員的能力;

2)持續(xù)深度學習能力是根本;

3)行業(yè)高手是很稀缺的,到了高階,其實簽單還是比較容易的,但不同個體之間差距會很大。

 

最后,借用股神巴菲特的經(jīng)典名言“人生就像滾雪球,重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長的坡”,李總希望可以和歐賽斯小伙伴一起,堅持不懈,在人生的賽道上滾雪球。

 

高手過招 瞬間定勝負

關(guān)于高手過招,DU2部門劉逸春劉總談到自己很喜歡的電影《一代宗師》中葉問和趙本山聊天的一個情節(jié)。他說,高手過招,高下立判,一個點煙一個接火,兩個人的動作之中其實已經(jīng)在腦海里像下棋一樣把對方的意圖都摸了一個底。趙本山從葉問接他火的動作里面就已經(jīng)察覺到葉問已經(jīng)看出他的想法,所以認為葉問是個大才。

 

咨詢行業(yè)可謂是一個“高手過招,瞬間定勝負”的行業(yè)。劉總從企業(yè)基本的三大定律出發(fā),教大家在跟企業(yè)家交流的高手過招過程中,具體如何出手,怎樣做才能招招制敵,從而讓客戶信服。

DU2部門劉逸春



1. 德魯克的社會職能定律

對于企業(yè)來說,德魯克認為:“企業(yè)是社會的器官,為社會解決問題。一個社會問題就是一個商業(yè)機會,一個巨大的社會問題就是一個巨大的商業(yè)機會。”所以企業(yè)要看自己究竟解決了什么問題。

 

品牌咨詢公司服務于企業(yè)客戶,最根本在于找到客戶的問題,確定幫助客戶解決什么問題,即高手過招中對對方的意圖摸底。歐賽斯企業(yè)文化中有“以終為始,凡事徹底”兩點,即我們要把客戶的問題,一步步分解,化解成具體的動作去應對。

 

2. 科斯 交易成本定律

科斯70年前提出“交易成本”的概念,認為企業(yè)機制是人類追求經(jīng)濟效率所形成的組織體。企業(yè)的一切的行為,都可以歸結(jié)為成本的降低,包括所有顛覆式的創(chuàng)新,都是為了要降低更多的成本。這也就引出了企業(yè)的第三個定律:熊彼特的創(chuàng)新利潤定律。

 

3. 熊彼特的創(chuàng)新利潤定律

熊彼特認為,企業(yè)的本質(zhì)也是創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能帶來超額利潤,引發(fā)經(jīng)濟的繁榮。在熊彼特看來,企業(yè)家就是創(chuàng)新的狀態(tài)。企業(yè)只有通過創(chuàng)新獲得利潤,才能持續(xù)良性的循環(huán)。所以,在跟企業(yè)家交流的時候,談創(chuàng)新,拋出品類創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的案例才能引起企業(yè)家的興趣。

 

最后,劉總推薦大家要反復閱讀吃透這幾本書:彼德.圣吉 《第五項修煉》,史蒂芬.柯維 《高效益人士的七個習慣》,熊彼特 《經(jīng)濟發(fā)展理論》,德魯克 《卓有成效的管理者》,柯斯 《社會成本問題》,對職業(yè)、工作發(fā)展會有很大益處。

 

會上,賦能中心總監(jiān)楊雯、歐賽斯合伙人李永泉、事業(yè)部總監(jiān)王俊、培訓部總監(jiān)李海峰、戰(zhàn)略咨詢部總監(jiān)孫軒、BU1-BU7各項目組總監(jiān)劉睿、胡一等,就“Q2述職及自我專業(yè)能力復盤”主題一一做了演講發(fā)言。

歐賽斯賦能中心總監(jiān)楊雯



(歐賽斯賦能中心總監(jiān)楊雯)

歐賽斯合伙人李永泉



(歐賽斯合伙人李永泉)

歐賽斯事業(yè)部總監(jiān)王俊

(歐賽斯事業(yè)部總監(jiān)王?。?/span>

 

會議最后,歐賽斯參會的各精英員工應邀一一做了會后發(fā)言,每個人都分享了自己對于公司、對于項目的一些感想和建議。

精英



日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫說:“企業(yè)經(jīng)營需要優(yōu)秀的哲學?!倍?jīng)營哲學的基本構(gòu)成正是企業(yè)文化的三大核心理念元素——使命、愿景、核心價值觀。歐賽斯的使命是在新時代創(chuàng)造中國人的世界級品牌,歐賽斯的愿景是成為中國人的世界級品牌咨詢公司,歐賽斯的核心價值觀是“正道誠信 真知灼見”。歐賽斯卓有成效的經(jīng)營離不開歐賽斯每一個小伙伴的經(jīng)營和努力,期待和歐賽斯所有人一起攜手并進,共創(chuàng)輝煌未來。


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